Menschen mit einem hohen Konfliktlösepotential können Konflikte sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen. Ungelöste Konflikte führen durch die eingeschränkte Kommunikationsfähigkeit zu Problemen in Beziehungen, z.B.: wie der Teamfähigkeit und daraus auch resultierend zu einer Reduktion der Arbeitseffizienz.